蜀中集团品牌营销部 、品牌拓展部副总竞聘大会隆重召开 ！
“宰相必起于州部 ，猛将必发于卒伍” ，为了公开公平 、公正透明地选拔管理人才 ，建立健全营销中心销售队伍晋升通道 ，肯定长期在一线实干 、苦干 、历练出真本领的销售人才 ，激励业绩优秀 、思想先进的人才承担更重要的角色 ，12月10日 ，蜀中集团特组织召开品牌营销部 、品牌拓展部副总经理竞聘大会 ！
竞聘演讲中
，竞聘者分别从工作经历
、工作业绩
、岗位认知以及今后管理工作思路依次展开个人陈述
。他们的专业知识
、工作设想和一些开创性的管理思路博得了评委们的认可
，用安好义董事长的话说
，“能够站上这个舞台就已经是对自己的一种突破
，让自己得到了成长”
。
此次笔试题目均围绕管理工作展开
，通过笔试考察竞聘者对管理工作的理解和认识
，以及如何应对各种突发事件
。
蜀中集团总经理安现周作总结发言
，安总首先对本次竞聘给予了高度评价
，对积极参与竞聘人员表达了衷心感谢
。
安总讲到
，蜀中集团2023年投入数亿元
，增厂区
、增品种、增部门
、增人员
；扩产能
、研新品
、提标准
，正在迅猛发展
，需要持续树人
、育人来推进长期
、良性
、可持续发展
。
安总表示此次公开透明
、公平自愿的竞聘机制
，不仅为集团快速发现人才，人才得以晋升提供了通道
，还通过复盘对未来发展提供更多参考
，其中有老将分享的丰富实战经验
，也有新锐从创新成果中带来了空前震撼
。同时
，各竞聘者还提出了很多宝贵意见
，比如
，各类决策的‘执行’关键性
，动销实施中什么才是重点等系列问题
，都值得大家借鉴
，有助于大家有面有点
、有局有细作下一步工作规划
。
安总强调
，蜀中集团一直秉承“谁说的对就照谁的办
，谁有能力就让谁上”的用人原则
，任人唯贤的竞聘机制
，还会持续延承
，希望大家能永远保持竞聘者斗志
，兢兢业业
，全力以赴
，与蜀中同频
，享共赢
！
蜀中集团始终秉承“文化兴企
，人才强企”的发展理念
，坚持打造企业百年文化
，创新一流实用文化
，造就高水平人才队伍
。蜀中集团将会进一步夯实人才培养各项举措，加强人才后备队伍建设
，加快人才选拔任用
，让想干事，能干事
，干成事的人得到提拔
，打造出更有战斗力的团队
，全力铸就百年医药名企
！
